Todas las empresas están obligadas a llevar registro de las horas que trabajan sus empleados, sean a tiempo parcial sean a tiempo completo. Te explicamos las consecuencias de no hacerlo. Hasta el año 2016, solo había obligación de llevar registro diario de la jornada...
Son muchos los profesionales independientes que han oído cantos de sirena ante la posibilidad de prestar servicios sin tener que cursar el correspondiente alta en autónomos, facturando a través de una cooperativa de trabajo asociado, con el consiguiente ahorro en...
Son muchos los profesionales independientes que han oído cantos de sirena ante la posibilidad de prestar servicios sin tener que cursar el correspondiente alta en autónomos y facturando a través de cooperativas de facturación -o de trabajo asociado-, con el...
Una reciente sentencia abre la puerta a recuperar lo pagado en la declaración de la renta desde el año 2012 por la prestación por maternidad. La prestación por maternidad de la Seguridad Social está exenta del pago de IRPF. Así lo ha establecido recientemente una...
INDEMNIZACIONES DE TEMPORALES Y FIJOS El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco se ha pronunciado, a través de dos sentencias, acogiendo la resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, reconociendo una indemnización de 20 días por año trabajado por...
Principales novedades tributarias introducidas por el Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. Principales novedades tributarias introducidas por el Decreto-Ley...
Según una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, los empresarios tendrán que abonar una indemnización por finalización del contrato a los trabajadores interinos. Este dictamen del Tribunal europeo indica que, en la legislación española, se...
Se ha eliminado de manera definitiva el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo, tanto en formato papel como en formato electrónico por la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y...
NOVEDADES LABORALES INTRODUCIDAS POR LA LEY ESTATAL DE IGUALDAD Publicado en la Revista n º 55, de la Asociación de Promotores Inmobiliarios –APROINCO- de fecha julio de 2007 Con objeto es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda...
¿Es posible que deriven responsabilidad a mi empresa por la imprudencia de un trabajador en una actuación que ha originado un accidente de trabajo? Si el accidente sufrido por el trabajador se debe a una imprudencia profesional pero tiene su causa en la inobservancia...
Implantación en todas las empresas del sistema de registro de la jornada diaria de los trabajadores Las empresas deben implantar un sistema de registro a efectos del cómputo de la jornada diaria efectiva de todos los trabajadores y entregar resumen mensual a los...
Introducción En el presente comentario se exponen las principales medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas, que fueron introducidas por el Real Decreto- Ley 3/2012, 1O febrero 2012 (Reforma Laboral) publicado en el Boletín Oficial del Estado...
Ley reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero. En este documento podemos encontrar: Características y justificación de la Ley Título I: RETM: Campo de aplicación, inscripción de empresas, afiliación, cotización,...
Problemática legal de la sucesión de empresas Aunque de sobre conocida no es por ello menos objeto de conflicto ante los Tribunales la situación producida con los trabajadores de las empresas que se suceden en la prestación de determinados servicios. Pongamos por...
El procedimiento de los ere de extinción, suspensivos y de reducción de jornada en el RD 1483/2012. En el siguiente documento podremos encontrar: Introducción El procedimiento del despido colectivo Comunicación de la apertura del período de consultas El período de...
CONTROL POR LA EMPRESA DE LOS ORDENADORES DE TRABAJO ¿Es lícito que el empresario inspeccione el ordenador de la empresa en el que realiza su actividad el trabajador? Lo primero que hemos de tener en cuenta cuando hablamos de ordenadores de trabajo es que...
Tras la entrada en vigor del RD-Ley 3/2012 que introduce trascendentales reformas en nuestra normativa laboral, una de las preguntas que nos podemos plantear es si después de la Reforma la empresa puede modificar el salario de un trabajador. Y la respuesta a esta...
Suele ser un tema recurrente en las consultas de los clientes de los despachos de abogados, el de cuáles podrían ser las consecuencias jurídicas de la adquisición en subasta de un inmueble de una empresa, en relación con los trabajadores que prestaban servicios en la...
El marco legal del derecho de huelga en españa La huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española. A pesar de que la Carta Magna preveía expresamente su regulación por Ley, ninguno de los Gobiernos de nuestra democracia ha...
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