Introducción Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/2012 de la «Reforma Laboral», se regula por primera vez en España el trabajo a distancia, conocido como teletrabajo. Con esta denominación «trabajo a distancia» se rubrica...
Suma y sigue con las medidas para impulsar la paralizada actividad económica española El pasado 23 de febrero se publicó el Real Decreto-ley 4/2013 de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, con el que el Gobierno pretende...
El actual contrato de formación permite un gran ahorro económico mensual con respecto a cualquier otro contrato además de una serie de ventajas tanto para la empresa como para el trabajador. El único coste para la empresa será el salario del trabajador, que además...
Introducción Se modifican características de esta modalidad contractual, con el objeto de favorecer en especial, el acceso de los jóvenes al mercado laboral, con una tasa de paro actual imposible de asumir para este colectivo. Adicionalmente, se regulan nuevos...
Principales novedades en la reforma laboral tras el trámite parlamentario (Ley 3/2012). En este documento podemos encontrar: Contratación laboral Contrato de apoyo a emprendedores Contratos de formación y aprendizaje Despidos Despidos colectivos Aportación por...
En su día, la sentencia del TJCE de 29 de enero de 2009 ya implicó un giro importante que favorecía el disfrute de las vacaciones en periodo distinto cuando coincidía con incapacidad temporal, al establecer que “el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88 debe...
Introducción Se ha creado esta nueva modalidad contractual, pudiendo entenderse que se realiza en sustitución del “contrato para el fomento de la contratación indefinida”, puesto que al generalizar las indemnizaciones por despido improcedente en 33 días de salario por...
Dentro de la gran cantidad de modificaciones legislativas que estamos sufriendo en los últimos años a consecuencia de la grave crisis económica que afecta a nuestro país, la reciente Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la...
La actual coyuntura económica está cambiando la organización del sector de la distribución y las empresas intentan buscar fórmulas nuevas y no tan nuevas para intentar, entre otras cosas, abaratar costes, y en muchos casos tienen consecuencias no deseadas para una de...
En el contexto actual de crisis económica y, sobre todo, como consecuencia de una elevada tasa de desempleo que nada tiene que ver con nuestros socios europeos, no nos ha quedado más remedio que acostumbrarnos en los últimos dos años a sufrir continuas reformas de...
Novedades de la reforma laboral El 11 de febrero del presente año se ha publicado en el B.O.E el Real Decretoley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, habiendo entrado en vigor al día siguiente de su publicación. Entre las...
Ante la situación económica que está atravesando nuestro país, la mayor parte de las empresas no pueden permitirse realizar incrementos salariales, por lo que hay que buscar alternativas que no impliquen un mayor coste a la empresa y que a la vez repercutan...
El 24 de Octubre fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1493/ 2011, por el que se regula la situación de los becarios ó estudiantes en prácticas, incluyéndolos en el Régimen General de la Seguridad Social de forma obligatoria a partir del 1 de...
La crisis que nos viene atenazando desde hace años está conllevando, en el ámbito jurídico laboral, que cada vez más se estén tomando soluciones o decisiones que podríamos calificar como imaginativas e impensables en tiempos pretéritos. Así, la Sentencia de la...
El pasado 30 de Agosto ha sido publicado el Real Decreto Ley 10/2011 de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes y el fomento de la estabilidad en el empleo que supone un nuevo giro en la contratación laboral de carácter temporal. Este Real Decreto...
El pasado 18 de septiembre de 2010 se publicó en el BOE la Ley 35/2010 de 17 de septiembre, introduciendo importantes modificaciones e innovaciones en nuestro ordenamiento laboral que todas las empresas tendrán que examinar con detalle de cara a las contrataciones o...
El Estatuto de los Trabajadores establece las indemnizaciones legales para compensar a un trabajador por la extinción de su relación laboral ordinaria o común, lo que no sucede respecto de las mismas indemnizaciones en los supuestos de relaciones laborales de alta...
Desgraciadamente, está muy arraigada en nuestra sociedad la percepción de que el deporte profesional, y en particular el fútbol, es un saco sin fondo y que los gestores de los clubes endeudan a éstos de manera progresiva y escandalosa, sin que sobre estas entidades...
En el contexto actual de crisis económica generalizada, las empresas se ven obligadas con frecuencia a acudir al instrumento del despido objetivo para reajustar sus costes salariales e intentar salvar una situación económica negativa. En este sentido, hay que recordar...
Desde el pasado mes de enero de dos mil ocho, la pensión de viudedad en supuestos de separación, divorcio o nulidad matrimonial ha variado sustancialmente en cuanto a los requisitos para su concesión. Y aunque se ha tratado de justificar por otros motivos, la realidad...
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